Нацбанк в письме от 16.08.2013 г. № 11-116/2874/10064 рассказал об особенностях применения требований постановления Правления НБУ от 06.06.2013 г. № 210. В частности, НБУ обращает внимание на то, что согласно требованиям постановления № 210 наличные расчеты между физлицом и предприятием (предпринимателем) за товары (работы, услуги) не должны превышать 150000 гривен. Физлица между собой по договорам купли-продажи, подлежащим нотариальному удостоверению, могут рассчитываться наличными деньгами в размере не больше 150000 гривен. Отмечено также, что предельная сумма расчетов наличными деньгами предприятий (предпринимателей) между собой в течение одного дня остается неизменной и составляет 10000 гривен. Кроме того, Положением о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине (в редакции с 01.09.2013 г.) определено, что если наличные платежи между предприятиями (предпринимателями) и/или между предприятиями (предпринимателями) и физлицами в течение одного дня по одним или нескольк ... Читать дальше »

Природа договора аренды имущества такова, что добиться баланса интересов сторон при его заключении практически невозможно. Более уязвимым является арендатор, поскольку он обязан принять на себя ряд рисков, связанных с арендуемым имуществом, а на стадии заключения договора арендодатель может навязать выгодные ему условия. Если речь идет об аренде недвижимости, принадлежащей публичному образованию, то все риски, помноженные на несовершенство законодательства об аренде государственного и коммунального имущества, периодически создают арендаторам серьезные проблемы, разрешить которые порой затрудняется даже суд. Одним из неприятных сюрпризов для предприятий, арендующих государственное имущество, стало Постановление Кабинета Министров Украины № 961 от 14.09.2011 г. Им были внесены изменения в «Методику расчета и порядка использования оплаты за аренду государственного имущества», утвержденную постановлением Кабинета Министров Украины от 04.10.1995 г. № 786 (далее - «Методика»). Кроме прочег ... Читать дальше »

ГНС в разъяснении от 16.08.2013 г. уведомила о том, обязательно ли заполнение поля о главбухе в регистрационном заявлении плательщика НДС по форме N 1-ПДВ. В документе, в частности, напоминается, что формой № 1-ПДВ «Регистрационное заявление плательщика налога на добавленную стоимость» (далее - Регистрационное заявление) предусмотрено, что в п. 11 «Ведомости об ответственных лицах плательщика» указывается фамилия, имя, отчество и регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или номер и серия паспорта (для физлиц, которые из-за своих религиозных убеждений отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и сообщили об этом в налоговый орган и имеют отметку в паспорте) главного бухгалтера или лица, на которого возложено ведение бухгалтерского учета. В соответствии с пп. «б» п. 2.2 разд. II Порядка учета налогоплательщиков регистрационный номер учетной карточки является налоговым номером налогоплательщика-физлица. То есть в п. 11 Регистрацион ... Читать дальше »

ГНС напомнила, что в соответствии с ч. 1 ст. 350 Таможенного кодекса должностные лица предприятия, которое проверяется, имеют право: 1) требовать от должностных лиц органа доходов и сборов сообщения оснований для проведения проверки, предъявления удостоверения на право проведения проверки, служебных удостоверений должностных лиц органов доходов и сборов, которые будут проводить проверку, а также предоставления копии приказа органа доходов и сборов о проведении проверки; 2) предоставлять должностным лицам органа доходов и сборов, которые проводят проверку, письменные заявления, замечания, объяснения по вопросам, касающимся проверки; 3) спрашивать у должностных лиц органа доходов и сборов и получать от них информацию относительно положений законодательства, касающихся вопросов проверки; 4) предоставлять должностным лицам органа доходов и сборов все имеющиеся в их распоряжении документы и сведения, подтверждающие процедуры декларирования и таможенного оформления товаров к соответствую ... Читать дальше »

Минсоцполитики в письме № 4566/0/14-13/13 уведомило об особенностях практики правоприменения некоторых подзаконных нормативных актов, в частности: 1. Оплата труда работника в командировке В соответствии со ст. 121 Кодекса законов о труде работникам, которые направляются в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется в соответствии с условиями, определенными трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты труда не может быть ниже среднего заработка. К дневному заработку работника, который должен сравниваться с среднедневным заработком, включаются все элементы заработной платы, которые работник получит согласно условиям трудового, коллективного договора в месяце, в котором его направляют в командировку, а также оклад, доплаты, надбавки, премии, имеющие постоянный характер (ежемесячные, квартальные и т.п.), то есть начисленные работнику элементы заработной платы за отработанные им дни. Помощь на оздоровление, материальная помощь для решения соци ... Читать дальше »

Минсоцполитики в письме от 12.07.2013 г. № 3204/0/10-13/039 напоминает, что порядок начисления, вычисления и уплаты единого взноса регулируется Законом «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» и Инструкцией о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Так, в соответствии с ч. 13 ст. 8 Закона единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 % определенной п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона базы начисления единого взноса для работающих инвалидов. Основанием для применения ставки в размере 8,41 % согласно пункту 3.13 раздела III Инструкции является заверенная копия справки из акта осмотра в МСЭК об установлении группы инвалидности. Таким образом, начисление работодателем единого взноса в размере 8,41 % из заработной платы указанной категории работников осуществляется с момента установления группы инвалидности, но не раньше ... Читать дальше »