Главная » 2013»Декабрь»18 » ВСУ указал, что сумму среднего заработка за время задержки предприятием расчета нельзя уменьшить исходя из ее существенности
14:34
ВСУ указал, что сумму среднего заработка за время задержки предприятием расчета нельзя уменьшить исходя из ее существенности
Верховный Суд Украины при рассмотрении дела № 6-114цс13 об изменении формулировки причин увольнения, взыскании выходного пособия и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении указал, что вывод суда кассационной инстанции о возможности уменьшения среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в связи с существенностью суммы задолженности в сравнении со средним заработком истицы не основывается на требованиях закона, поскольку согласно КЗоТ уменьшение судом таких сумм возможно только при наличии спора между сторонами о размере подлежащих выплате средств при увольнении работника.
Разъяснено, что согласно ст. 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
При наличии спора о размерах причитающихся уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен выплатить указанное возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, то размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
Сайт "ЮРЛИГА"
